Смена учебной визы на работу по найму в Испании

Autorizacion de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena - это разрешение на модификацию статуса пребывания в Испании с учебной эстансии на рабочую резиденцию по трудовому договору. Работодатель запрашивает разрешение на трудоустройства сотрудника, который находится в Испании по студенческой визе.

Члены семьи сотрудника-заявителя, которые находятся с ним на правах сопровождения в Испании, также смогут получить разрешение на пребывание по воссоединению.

1. Постоянное пребывание в Испании в течение, как минимум, 1 календарный год в статусе студента

2. Полное прохождение программы обучения

3. Отсутствие судимостей в Испании и в странах, где студент проживал ранее

4. Рабочий контракт, подписанный работодателем и сотрудником, который гарантирует сотруднику непрерывную трудовую деятельность на весь период действия авторизации. Дата начала действия контракта должна быть привязана к моменту вступления в силу авторизации права на работу по найму

Условия контракта должны соответствовать официальным нормативам. Если это трудовой договор на неполный рабочий день, он, тем не менее, должен включать вознаграждение равное или превышающее минимальный размер оплаты труда за полный рабочий день.

5. Работодатель должен быть зарегистрирован в реестре системы социального страхования (el régimen del sistema de Seguridad Social) и не должен иметь задолженностей по налогам или социальным выплатам

6. Работодатель должен обладать достаточными экономическими и материальными средствами, которые являются достаточными не только для выполнения обязательств трудового договора, но и покрывать расходы своего бизнеса

7. Если работодатель является физическим лицом, он должен подтвердить наличие средств как для выполнения обязательств рабочего контракта, так и 100% IPREM (564,90 евро/месяц в 2021 году) на себя, если нет иждивенцев.

Если таковые есть, то требуется показать +100% IPREM на 1 члена семьи и по +50% за каждого последующего иждивенца

8. Сотрудник должен иметь навыки и, если требуется, достаточную квалификацию для выполнения условий трудового договора

- Заявление EX-02 и копия

- Копия загранпаспорта и TIE

- Наличие места проживания, необходимого и достаточного для размещения всех членов семьи.

- Документы, подтверждающие наличие достаточных денежных средств: для 2 человек (сотрудник и 1 член семьи) требуется показать 150% IPREM; для каждого последующего члена семьи +50% IPREM

- Справка о несудимости из страны/стран, в которых проживал член семьи за последние 5 лет

- Пошлина modelo 790 codigo 052. пункт 2.1